Kaizen (Sürekli İyileştirme) Eğitim Tanımı
Eğitimin Amacı:
Japonca bir sözcük olan Kaizen, Kai değişim Zen ise daha iyi anlamlarına gelen “Sürekli İyileştirme” kültürünün önemli bir parçasıdır. Kaizen, ufak da olsa problem çözümü iyileştirmelerin sürekli ve sistematik yapılması ve alışkanlık haline getirilmesi yöntemidir. İyileştirme faaliyetlerine aktif katılım, çalışanların bağlılığını ve motivasyonunu artırmanın en önemli faktörüdür. Problemlerin çözülmesi için büyük yatırımlar gerektirmeyen, bütün çalışanların katılımını ve yaratıcılığını ön plana çıkartan, bütün ekip tarafından uygulandığı için benimsenmesi kolay olan bir yöntemdir. Bu eğitimin amacı, katılımcılara Kaizen hakkında bilgi vermek ve uygulama örnekleri sunmak, süreçlerinizde Kaizen uygulamalarının nasıl başlatılması ve sürdürülmesi gerektiğini göstererek bilgilendirmektir.
Eğitimin Kapsamı:
Yalın Üretim ve Kaizen
Kaizen Tanımı
Kaizen Türleri
✓ Hızlı Kaizen (Önce – Sonra Kaizen)
✓ Kobetsu Kaizen (Major Kaizen)
✓ Kaikaku (Yenilik Kaizen)Ekip Çalışması
10 Adım Kaizen Metodu
Problem Çözme Teknikleri
Kaizen Uygulaması
Eğitimin Süresi: 1 gün